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オープニング 日本最級 オムロン電動歯ブラシ HT -B220と替えブラシ12本 hirx.biz hirx.biz

オムロン電動歯ブラシ　HT -B220と替えブラシ12本

660円

オムロン電動歯ブラシ　HT -B220と替えブラシ12本

商品の状態新品、未使用
配送料の負担送料込み(出品者負担)
配送の方法らくらくメルカリ便
発送元の地域東京都
発送までの日数2~3日で発送



バッテリー···乾電池 タイプ···電動歯ブラシ 初期作動確認済みです 電池をおつけします ON/OFFスイッチあり。 (○がONで、IがOFF) 裏面に電池の入れ方、プラス➕➖の方向を刻印しています。 箱はありません 写真の様に、替えブラシは一つづにパッケージを切ってますが、全て一度も使用しておりません 自宅保管です、ご了承頂ける方のみでお願いします

オムロン電動歯ブラシ　HT -B220と替えブラシ12本

パナソニック　ビジネスホン　VB-F411K 程度良好
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BIGBLACKMARIA シルバー　スカルリング
もやし少なめ少なめ少なめ 3
品質はちゃんとしてるので迷いはないと思うが、バンドは短ッ！50ccにしても付けられない！残念だった

SHIMANO Metanium MGL HG LEFT メタニウム　左ハンドル
モアイ 3
A4バリオスに装着！かなり古いので交換に踏み切ったのですが、12Vにならずでした。アイドリングで上げる事にしました(T_T)

トレビーノ　カセッティシリーズ　トリハロメタン除去タイプ
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5か月一度で上げたジャッキが下がり始めました。その当時（’17）販売していたオートバックスに連絡しました。直ぐに新品に交換していただきました。翌年（’18）（交換から半年後）油がにじみ始めました。素人なので「機械の油かな」と軽く考えていました。使用頻度は1年に０～２度程度です。去年（’20）使おうとした際油漏れが酷く車を上げられなくなっていました。購入してから5回ほどしか使用していません。春になってスタッドレスを交換する時にメーカーに修理方法を聞いてみようと思い、その時は車載工具でジャッキアップしました。そして今日???メーカーにお電話しました。使用状況を伝えるとオイル漏れとの事。それはわかっていました。メーカー担当者によると一般的にはオイルの弁のシール切れが多いとの事。しかしその部分を確認しても漏れていません。担当者に言われて裏（底）を確認するとベトベトの状態でした。オイルタンクそのものから漏れているようでした。この使用回数と年数で何故このような状態になるのかを問い詰めると???驚愕の回答が！担当：「うちの商品は4年持てばいい方ですよ。」はぁ！？私：「でも私の場合1年でしかも5回で上がらないんですよ？」担当：「そんなもんです。」私：「それじゃ消耗品じゃないですか！ブレーキパットだってもっと持ちますよ！」担当：「そんな精巧な商品と比べないでください。」私：「でもおたくはもっと高額なジャッキも扱ってるでしょ？それも同じなんですか？」担当：「同じですよ。そんなもんです。」???と驚愕な内容をひょうひょうと語りました。※この事実を目の当たりにしてもあなたはエマーソン（ニューレイトン㈱）のジャッキを購入しますか？（画像は短期間にもれた油の証拠です。）

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使用して1ヶ月で、ヒーターが切れて、今は使用していません。

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  • 人事システム
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  • 導入企業

※デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社
　「HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より。

目標設定で、経営を改革。
あしたのチームの人事評価制度導入によって営業利益約 2.5 倍、経常利益約 4 倍の業績アップに加え、退職率の半減を実現

株式会社ヒラノ

シンプルな制度が、社員の力を引き出した。
環境整備で早期の社内浸透が結実。
初年度で営利前年21％アップを実現！

株式会社ラブ・ラボ

管理職の意識が変わり、生産性が向上。
目標、評価基準、日々のコミュニケーション全てが
“具体的”になり企業が成長。

今野印刷株式会社

プロセス評価の見える化で、企業が成長。
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離職ゼロ・残業カットを実現。

グリーンライフ産業株式会社

サービス紹介

教育〜人事制度構築・運用〜人事クラウドまで、ワンストップで提供可能。
組織変革に欠かせない「評価・タレントマネジメント・教育」をご支援します。

人事評価制度の構築・運用

課題解決・業績向上を実現する
人事評価制度の構築・運用サポート。
テレワーク・ジョブ型に対応した設計も可能。

評価制度構築・運用の詳細を見る

人事評価クラウド

人事データの見える化・効率化を実現。
社員情報から目標管理・査定・給与決定まで
人事評価業務の全てをクラウド上で一元管理。

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1on1コーチング

人と組織の成長に欠かせない
「エンゲージメント」向上を実現する
1on1コーチングに実践的なトレーニング。

1on1コーチングの詳細を見る

あしたのチームが提供する ⼈事評価制度の期待効果

あしたのチームは、人事評価の構築から運用までトータルサポート

人事評価クラウドの機能紹介

評価シートの簡易的な閲覧はもちろん、社員情報管理や豊富な分析機能、
他社製品にはない目標の自動添削機能を搭載。

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導入事例

様々な業種・業態・規模の事例を公開中。
実際にあしたのチームを導入し、得られた効果を、お客様の生の声からご紹介いたします。

社員の自主性が高まり、売上も向上！　社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化

有限会社ヨシカワ商事

社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現！

東洋ケアサービス株式会社

様々な効果を実感！　導入後の社員の変化が、業績向上に貢献

株式会社ケイアイ

社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要

株式会社文京楽器

透明性の高い報酬制度が実現　社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速

サラダボウルグループ（株式会社サラダボウル）

社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果

株式会社ホットドッグ

導入事例をもっと見る

セミナー・イベント情報

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